全國免費咨詢服務熱線
0871-65239483
當前位置:網站首頁 > 資料題庫 > 行測 >

2020國家公務員行測定義判斷常識:心理學

來源:卓博教育 2019-06-20 16:24:44 | 關注

咨詢

在2020年國家公務員考試行測考試的定義判斷題型中,心理學類常識是常被用來出題的素材,和法律類常識,經濟類常識并稱為定義判斷三大考點,而心理學常識是相對這幾類考點中我們最不熟悉的一類,因為日常生活中對于大多數人而言接觸心理學的專業知識較少,而心理學專業的名詞又比較少見,所以這類試題往往會成為最不好理解的一類常識。那么,今天在這里就為考生將心理學中在考試中常見的專有名詞為考生做一總結,供考生在為這部分題目做一些基礎的知識儲備。

【彼得原理】

彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(Dr. Laurence Peter)在對組織中人員晉升的相關現象研究后得出的一個結論;在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為“向上爬”理論。這種現象在現實生活中無處不在:一名稱職的教授被提升為大學校長后無法勝任;一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員,導致無所作為。對一個組織而言,一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別,就會造成組織的人浮于事,效率低下,導致平庸者出人頭地,發展停滯[1]。將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位,不僅不是對本人的獎勵,反而使其無法很好發揮才能,也給組織帶來損失

【手表定律】

擁有兩塊以上的手表并不能幫人更準確的判斷時間,反而會制造混亂,讓看表的人失去對時間的判斷,這就是著名的手表定律。

手表定理所指的另一層含義在于每個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀念,否則那個人的行為將陷于混亂。

【貝勃規律】

第一次刺激能緩解第二次的小刺激即“貝勃規律”。實驗表明,人們對報紙售價漲了50元或汽車票由200元漲到250元會十分敏感,但如果房價漲了100甚至200萬元,人們都不會覺得漲幅很大。人們一開始受到的刺激越強,對以后的刺激也就越遲鈍。“貝勃規律”經常應用于經營中的人事變動或機構改組等。一家公司要想趕走被視為眼中釘的人,應該先對與這些人無關的部門進行大規模的人事變動或裁員,使其他職員習慣于這種沖擊。然后在第三或第四次的人事變動和裁員時再把矛頭指向原定目標。很多人受到第一次沖擊后,對后來的沖擊已經麻木了。

【羊群效應】

“羊群效應”也叫“從眾效應”:是個人的觀念或行為由于真實的或想像的群體的影響或壓力,而向與多數人相一致的方向變化的現象。表現為對特定的或臨時的情境中的優勢觀念和行為方式的采納(隨潮)表現為對長期性的占優勢地位的觀念和行為方式的接受(順應風俗習慣)。人們會追隨大眾所同意的,將自己的意見默認否定,且不會主觀上思考事件的意義。

【刺猬法則】

“刺猬”法則可以用這樣一個有趣的現象來形象地說明:兩只困倦的刺猬由于寒冷而擁在一起,可怎么也睡不舒服,因為各自身上都長著刺,緊挨在一塊,反而無法睡得安寧。幾經折騰,兩只刺猬拉開距離,盡管外面寒風呼呼,可它們卻睡得甜乎乎的。

“刺猬”法則就是人際交往中的“心理距離效應”。管理心理學專家的研究認為:領導者要搞好工作應該與下屬保持親密關系,但這是“親密有間”的關系。特別要提醒的是,領導者與下屬親密無間地相處,還容易導致彼此稱兄道弟、吃喝不分,并在工作中喪失原則。

【近因效應】

近因效應是指最新出現的刺激物促使印象形成的心理效果。有這樣一個例子:面試過程中,主考官告訴考生可以走了,可當考生要離開考場時,主考官又叫住他,對他說,你已回答了我們所提出的問題,評委覺得不怎么樣,你對此怎么看?其實,考官做出這么一種設置,是對畢業生的最后一考,想借此考察一下應聘者的心理素質和臨場應變能力。如果這一道題回答得精彩,大可彌補此前面試中的缺憾;如果回答得不好,可能會由于這最后的關鍵性試題而使應聘者前功盡棄。

綜上可以看出,這些專有名詞都是想通過某些客觀的事實來說明某項道理,再將道理運用于我們的日常生活中去,其實通讀完這些看似專業的定義會發現都是我們日常生活中的一些自身體驗,所以心理學常識大家一般通讀定義后聯系自身體驗就不難明白題干想表達的含義了。最后大家可以用考試真題練習一下:

近因效應是指在總體印象形成過程中,新近獲得的信息對人們認知的影響,遠遠大于以往所獲得的信息。這是因為,在印象形成過程中,人們對原來的印象逐漸淡忘,當有新信息進入視野時,容易對人們的感官產生新的刺激,從而形成最新的印象,直接影響人們的認知和判斷。




QQ截圖20180225103922.png

掃一掃二維碼添加微信了解更多考試咨詢


事業單位考試交流群:647828541

微信號:18887135818

更多事業單位資訊,請關注【事業單位】微信號,掃一掃,更多驚喜等你哦!

 blob.png




公司首頁

課程安排培訓動態

考試資訊

考試提醒考試政策

資料下載

面試備考筆試備考

關于我們

公司簡介聯系我們

聯系人:李老師
手機號:15808802260
座機號:0871-65239483
在線客服:2850728862
COPYRIGHT @ 2015-2016 卓博教育【www.olfkho.live】 保留一切權利
技術支持:才力網絡
水果大转轮在线客服